加入广东乐盛************公司已有四个月的时间了，在这四个多月的时间里，我很满意，************公司为我们带来这么好的工作环境，里面的同事是多么的团结友善而具有责任感。俗语说得好：“三人行，必有我师。”作为刚毕业满一一年的大学毕业生，我希望在工作中发挥所学，掌握学习更多实践的知识。
    在************公司，感受最深的是规范的制度化管理。有人说：“坏的制度可以使人变成鬼，好的制度可以使鬼变成人。”虽然这句话说得有些激进，但从中的道理还是显而易见的。刘老板经常在会议上说：“今年是规范年。”规范年，就是在今年内规范不规范和不合理的制度，完善制度， 好制度带来实用。我才入行四个月，明显看到公司的制度管理向好的方面发展。我认为，在规范年的下半年里，还是要像上半年那样抓，再好的工作，如果无落实，一切等于零。我们在学习公司的规章制度，一定要理解好老板的思路，不能只做到形而上学，不能只做形式。要理解，更要明白老板的用意，跟着刘老板的思路走，做到每一次有所得，有所学。
    公司坚持德才兼备，德为先的用人原则，建立竞争机制，************公司坚持用人原则：有德有才大胆使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用。在进入************公司的四个月来，我深深的感受到乐盛************公司用人之道。有德者，有才者可用，德才兼备大胆使用。这一方面鼓励我们竞争上岗，另一一方面，可以培养人才，以供公司使用。在乐盛************公司，我感到庆幸，因为有这么好的环境，这么好的同事，这么好的老板，所以，我要更加努力，回报同事，老板，家人的期望，用努力工作回报社会，做个对社会，对企业，对家人有用的人。