作为一名管理人员，管理好自己的部门及下属员工是应有的本份，但更重要学会自我管理，即管好自己警惕自己，治好自己。成为员工榜样，起到带头模范作用，让下属员工真真正正地服从你。要做到管好自己，治好自己，警惕自己，就要服从公司思路，制度。乐盛************公司今年是抓落实，抓规范的一年，不断出台新思路，不断完善各项规章制度，加大力度培训，做好相关的落实工作。作为管理人员要不断提高自己个人的水平，跟着公司的步伐转变而转变，改变以前的旧思想，不良的工作作风，不断适应，透彻理解公司的思路、制度及刘老板的会议精神。管理决定一时，思想决定一世，用公司的制度约束管好自己的行为，用公司思路，刘老板的会议精神治好自己的思想，还要比员工更加加大力度执行公司思路，制度，时刻要谨慎、谨重、清醒、自制，警惕自己，不要轻易犯错。
  要做到管好自己，治好自己，警惕自己，除了要服从、遵守************公司制度，思路，更要虚心听取员工心声，意见。************公司现在大规模地依靠员工，发挥员工监督作用。员工的眼光是非常雪亮的，我们要走员工路线，打好员工基础，更要全方位地与员工沟通好，要包容，尊重员工，接受员工的意见，使自己不容易犯错，不能骄傲自满，自以为是。正所谓：“父母教我要谦虚，社会要求我低调。”特别是近段时间培训中，刘老板通过从员工的意见所总结关于管理人员现时存在的缺点及不足，都是讲得很具体，很实际，很明白，我们要做好记录，作为警惕自己的参照，再加上一个个“严禁”的思路，一条条细心地对照，做到常思考，常反省，常总结，结合自己的实际，以前的过错，找出自己的毛病，对症下药，警惕自己，有则改之，无则加免。
 管好自己，治好自己，警惕自己，更要自觉提高自己的思想觉悟，必须做到：“三个管理”即制度管理，压力管理，自觉管理，要符合************公司公司对管理人员的要求：做到廉洁清白，有事业心，责任心，敬业精神，敢抓，敢管，敢提意见，勤劳务实，忠诚老实，一步一个脚印，不断积累经验，提高自己的知识及各方面能力。************公司有这么好的工作环境，这么好的福利待遇，还有一个好老板，好老师，正所谓“选对环境，快乐一生；选对行业，成就一生。”既然选对了就必须去珍惜，把握机遇，守住自己的工作，守住自己的职位，时时刻刻管好自己，治好自己，警惕自己。